Diese Frage...

... so brilliant und typisch sie auch wieder ist, ist vollkommen obsolet.

Es gibt keinen sichtbaren Beleg oder Beweis dafür, dass der Arbeitgeber die aufgezählten Informationen gesehen hat. Was aber in keiner(!) Weise bedeutet oder garantiert, dass er sie nicht gesehen hat. Da sich nicht-Existens nicht beweisen lässt, bleibt diese Option logisch immer bestehen, im schlimmsten Falle als Zweifel oder Glaube.