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Mix-Ansicht
Mein Ex-chef nutzte "Freistellungen", damit der AN keine internen Dinge mehr "mitnehmen" kann ! n/t
iPhone vom Arbeitgeber
– vatolin
(Mobile & iOS)
17.02.2017
Unabhängig von der Beantwortung der eigentlichen Frage ...
– yum-yum
17.02.2017
Nochmal ganz einfach: Kann man erkennen, ob der Arbeitgeber Zugriff aufs iPhone hat? n/t
– vatolin
17.02.2017
Auf die Daten des Mobilfwnkunternehmens mal auf jeden Fall - und das reicht doch schon alleine für sich, oder?
– yum-yum
18.02.2017
Das muss doch geregelt sein. Entweder in einer Betriebsvereinbarung oder individuell. n/t
– matt
18.02.2017
Ausdrücklich geregelt ist nichts. Es geht mir hier aber nicht ums rechtliche Dürfen, sondern ums tatsächliche Können. n/t
– vatolin
18.02.2017
Naja, können kann man viel. Wer soll hier wissen, was diese Firma tracken kann. n/t
– matt
18.02.2017
Na klar, und da hält sich auch jeder dran ;-) n/t
– yum-yum
18.02.2017
Im Rechtsstaat kannst du zum Glück gegen Verstöße vorgehen.
– matt
19.02.2017
es gibt aber berechtigte Zweifel ob wir in einem solchen leben n/t
– <gelöscht>
19.02.2017
Ich habe da keine Zweifel.
– matt
19.02.2017
Sorry, aber das halte ich für reichlich naiv.
– yum-yum
19.02.2017
Du vermischt die Dinge.
– matt
19.02.2017
Sorry, aber .... egal n/t
– yum-yum
19.02.2017
Unabhängig von dem Sachverhalt
– gelmac
17.02.2017
Richtig: Gibt es eine Wettbewerbsklausel, muss der alte Arbeitgeber einen "Minderverdienst" für eine bestimmte Zeit ausgleichen.
– <gelöscht>
18.02.2017
Aus eigener Erfahrung eines guten Freundes,der in der Industrie als "Highranker" gilt....
– waffel
17.02.2017
Das bestätige ich mal so.
– NorbertO
17.02.2017
Alles, was über den Firmen-Server lief, lässt sich auch aus den Backup wiederherstellen. Websites etc. aus den logfiles des Routers.
– bertel
17.02.2017
Sorry, aber hat der Bekannte kein Geld für ein eigenes iPhone mit Vertrag?
– matt
17.02.2017
PS was sagt denn der Betriebsrat zum möglichen Daten auslesen ? n/t
– matt
17.02.2017
Das ist eine ernsthafte Frage? Ein eigenes iPhone mit eigener SIM-Karte und die Kuh ist vom Eis.
– Frank V.
17.02.2017
Ich finde als RA sollte man das auch seinem Mandanten nahelegen
– Frank V.
17.02.2017
Das macht die Frage nicht minder interessant.
– rmf
17.02.2017
ich hab bis dato sechs "Freistellungen" begleitet.
– waffel
18.02.2017
Mein Ex-chef nutzte "Freistellungen", damit der AN keine internen Dinge mehr "mitnehmen" kann ! n/t
– <gelöscht>
18.02.2017
Daten/Ideen gehören eh dem Arbeitgeber
– booker
18.02.2017
Da gibt es nur eine saubere Lösung
– ich.wars
18.02.2017
Bei uns sieht es übrigens so aus ...
– Turntabletrocker
18.02.2017
bei meinen letzten Arbeitgeber war es so, dass z.B. alle eMail automatisch am nächsten Tag nicht löschbar als Datei gespeichert waren.
– <gelöscht>
18.02.2017
Komisch, dass Du als RA solche Fragen stellst.
– looser
18.02.2017
Oder wie es unser Innenminister sieht
– Zimmermac
18.02.2017
an dem ist ja ein philosoph verloren gegangen…
– philb
18.02.2017
Technisch gesehen
– smile
19.02.2017
Diese Frage...
– erbse
19.02.2017
+1 n/t
– yum-yum
19.02.2017
Wenn kein "Profil" installiert ist dann kann man meines Wissens recht "sicher" sein, dass der Arbeitsgeber das Device nicht überwacht n/t
– Wolfi
20.02.2017
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